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员工的自我修养#X47

字号+ 2019-06-01 16:22 我要评论( )

我们要构建一个巨大的联盟,但是联盟内部,并非同质的。 上下级之间,并不一定是同样的关系。 即使是员工,也可能有三种类型。 一)君臣 第一组关系,是主公与家臣......

 

我们要构建一个巨大的联盟,但是联盟内部,并非同质的。

上下级之间,并不一定是同样的关系。

即使是员工,也可能有三种类型。

 

一)君臣

 

第一组关系,是主公与家臣。

 

先问一个问题,你的老板,提供的最大的资源是什么?

不是工资,不是平台,也不是他最有能力。

有时候你心里犯嘀咕,这老板水平也不咋地啊。

 

老板提供的最大的资源,是安全,是生存。

老板承担了所有的风险,你只需要卖力干活,甚至都不用考虑行业大势。

老板每天担惊受怕睡不着觉,你却可以刷剧农药开开心心。

有个巨大的肩膀替你承担了一切。

这个角色,就是老板,君主,王,死亡率最高的职业。

 

 

假如天下大乱。

一个近百年的大家族,企业家名流辈出,家大业大。

一个愣头青小伙子,刚毕业没几年。

谁更可能称王,答案是那个小伙子。

因为做头领这件事,风险是极大的。

一个大家族,最重要的还是基业长青,守住基业,不会去冒这么大的风险。

而小伙子,失去的是锁链,得到的却是整个世界。

世家大族,自己是不愿意出头的,这种时候,他们会选出一个代表,保护家族的利益。作为回报,士族会给皇权支持。

士族甚至会多方押宝,一支帮朱元璋,一支帮陈友谅。

数量策略。

君王出于草莽,重臣出于世胄。

 

我们写P学原理,不是教你帝王心术,不是教你做一把手。

因为“王者之气”,不是人人都有的。

只有极少数人,有足够的胆略,热情,勇敢,运气,可以承受王冠之重。

 

另一方面,我们要说家臣。

家臣和前面说的士族不一样,可以理解为从零跟你出来创业的一批人。

家臣提供的是什么,是无比的忠诚。

提供的是,可以让你无限信任的,坚定的执行力。

这种人,必须经历了极其长期的考验,甚至几代人都为君主服务。

老板的儿子三五岁,老臣就陪少爷玩,给孩子当马骑。

 

 

 

久经考验,家臣背叛的成本会非常高。

主公被灭了,你是可以活下来的。

哪怕有时候你被当成替罪羊为主公牺牲,你的家小也是有保障的。

但是你背叛主公,投靠竞争对手,你是永远得不到信任的。

找到新老板,新老板不会相信你,可能会供着你收买人心。

同时,你必须永远放弃争夺最高领袖之位。

 

这组关系里,君主提供安全,家臣提供忠诚。

两者间的担保,是极其紧密的人身依附关系。

家臣掌握核心机密,同时又承担极高的背叛成本。

 

在某些情况下,家臣是会被派往地方,担任封疆大吏的。

因为管理天高皇帝远的地方,是很需要忠诚的。

经过一段时间,家臣会集聚自己的实力,从家臣升级为同盟。

这个过程是比较危险的。

 

二)部长

 

第二组关系,说的是部长和手下。

好比市场部、销售部什么的,部长与手下的关系。

部门领导与老板,有什么区别?

区别就在于,副部长的目标,就是成为部长。

家臣则是永远放弃最高权力,君臣间有一道不可逾越的界限。

作为部长,你面对的手下,全部的希望,就是有朝一日取代你。

 

好比袁大头与北洋的将领,那就不是君臣关系,而是部长与手下的关系。

冯国璋、段祺瑞什么的,从来就没把你大帅当成主子,他们希望的,是大帅老了之后,自己接这个班。

这也就是为什么北洋军阀是反对帝制的,他们不愿意对袁克定磕头称臣。

 

部长与科员,打个比方,这种关系,就很像排队。

 

 

部长作为排头,小弟排在后面。

像上图这样,两支队伍排一个窗口,交叉打饭。

 

如果有人在你前面插队,那么你后面所有的人,都是会声援你的。

因为你被插队,排你后面的人,都要吃亏。

由此你可以获得稳定的支持,你的腰杆就能硬起来。

 

而假如你太怂了,老让别人插队,那么你后面的兄弟们,就会对你不满,甚至排到其他队,抛弃你。

 

因此你必须争,必须当仁不让。

另一方面,你发现这群人排队,其实是为了打饭,而不是为你服务的。

你所有的合法性,仅仅来自你排在前面。

假如打饭的阿姨突然说,后面那个帅哥,你先来。

那么后面的人就会后来居上。

 

部长的权力,来自上级的授权。

部长升迁之后,会选谁来接班,部长有很大的话语权。

同时部长在内阁之中,帮整个部门争取利益。

这是部长提供的资源。

最完美的部长,就是能让自己的旧部,源源不断地排队上升。

好比《人民的名义》中,高书记的旧部,总有一个省委的名额。

 

手下给部长的,则是支持,卖力,业绩。

交换的担保,是整个人事制度。

 

三)同盟

 

君臣之间,是99%的人身依附,以及牢不可破的信任。

部长和小吏,是60%的密切合作,跨部门挖人,还是可能的,名与器,还是在老板手上。

如果信任关系再低一点,却又出于利益,不得不合作。

这就是战略同盟。

 

同盟指的是两个人综合实力相近,出于共同的利益,互相交换资源,共同对付敌人的关系。

同盟的信任考验可能并不多,关键是局势所迫,必须强强联手,否则就会被各个击破。

打赢了共同的对手,同盟内部可能要再次内战。

 

 

 

当然,一方可能名义上称臣。

比如丰臣秀吉,和德川家康。

尽管德川表面上向丰臣臣服,但实际上,德川的实力太强了。

这只是一种同盟,为了尽快地在名义上统一日本。

太阁殿下一死,德川马上就开始谋划夺权了。

而到了幕府末期,萨摩与长州联手推翻幕府,进入明治时代就开始海陆军之争了,海军多出自长州,陆军多出自萨摩,一直斗到二战。

一个国家,海陆军之间居然互相掣肘争功,令友邦叹为观止。

 

 

再比如看刘邦的创业。

刘邦杀了很多功臣,不过这些功臣,主要都属于同盟。

真正的家臣,沛县的小兄弟,后来是长期把持宰相之位的。

比如韩信,彭越,都是可以和刘项三分天下的角色。

这时候刘邦与他们联合,就是为了先消灭项羽。

因利益而合作,也会因利益而背叛。

为了大汉江山,这些人都是要除掉的,除非你放聪明一点。

 

四)结语

 

家臣,部下,同盟。

有趣的是,这三种人可能都顶着同样的头衔,但你得区分。

他们是不同的。

认清自己的形势很重要。

 

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